El rector de la Universidad de Córdoba, José Manuel Roldán y el Comité de Empresa del PAS laboral han suscrito esta mañana en el Rectorado un acuerdo que prorroga la aplicación en la UCO del proceso de jubilación parcial vinculado a la formalización del contrato de relevo iniciado en julio de 2007. El nuevo documento es una continuación de la prórroga ya suscrita por ambas partes en febrero de 2010 y prolonga la posibilidad de acogerse a estas jubilaciones parciales hasta el 31 de diciembre de 2014. La aplicación de este nuevo convenio queda condicionada a la normativa legal vigente o que pueda ser dictada por el Gobierno al respecto.

La Universidad de Córdoba ha suscrito esta mañana dos importantes acuerdos para el personal de administración y servicios tanto laboral como funcionario. Por un lado, con el Comité de Empresa de PAS Laboral, se ha firmado el documento que desarrolla el Acuerdo de Carrera Profesional, Promoción Interna y Acceso Libre, alcanzado en diciembre de 2009. Por otro, los integrantes de la Mesa de Negociación del Personal  Funcionario tanto en representación de la empresa como de las organizaciones sindicales han firmado el acuerdo sobre criterios que deben regir en las convocatorias para la promoción interna, derivadas del pacto suscrito el 11 de marzo de 2010.